會展中心建立學習型企業

新員工入職培新

    北京雁棲湖國際會展中心把員工當作企業的主體，建立學習型企業，以提高人的綜合素質為目標，倡導終身學習的理念，在企業內部創造良好的學習氛圍，激發員工的潛能，提升員工的綜合素質與工作績效，持續增強企業的核心競爭力。

    會展中心組成了一支由專職培訓師和部門培訓員組成的培訓隊伍。專職培訓師主要負責組織實施企業層面的專業培訓，例如新員工入職培訓，介紹企業概況、發展歷程、企業文化以及員工福利等內容，讓新員工對企業有系統快速的了解，增加員工的歸屬感和企業的凝聚力。部門培訓員是企業培訓的中堅力量，每個部門根據自身業務特點，制定出系統培訓計劃，并對部門的培訓效果進行總結和跟進，例如會議分類與術語、辦公軟件使用、服務英語等培訓，提高員工的專業技能和綜合素質。 

員工消防培訓

　　企業還根據安全工作的整體部署，定期舉辦各類安全培訓，并與屬地消防、安全等部門配合，組織大型演練，增強員工的安全意識和自救能力。除此之外，部門間和上級單位的交叉培訓，也幫助員工不斷成長和進步。